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时间:2011-06-02

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    《乐虎app官网仪表员工工龄置换及补偿实施办法》

           顺利通过职代会表决

 

    5月16日,乐虎app官网仪表集团股份有限公司第四届七次职工代表大会在电子表工厂三楼食堂召开。大会选举产生了新的主席团成员,审议表决了《乐虎app官网仪表集团股份有限公司工龄置换及补偿实施办法》实施方案,并完成了其他各项工作议程。大会分预备会议和正式会议两个阶段进行,由工会主席鲁春燕主持。

    会议前期, 根据2010年10月1日施行的《浙江省企业民主管理条例》的规定,保证职代会代表人数满足条例规定,乐虎app官网仪表工会组织在原有75名职工代表的基础上,又增加选举了38名职工代表,增补后职工代表人数共计113名,所新增代表是各部门按照《职工代表增补选举办法》及《职代会代表增补名额分配表》的要求选举产生的。增补以后本届职工代表大会共有代表113名,占员工总数的7.55%。其中中层以上管理人员10名,占代表总数8.8%,女职工代表59名,占代表总数的52.2 %。

    职工代表大会预备会议通过了大会主席团成员和会议主持人,主席团名单为:鲁春燕、周忠良、邬虹、宋锡强、屠彩虹。通过了工会副主席周忠良先生所作了《代表增补情况说明及资格审查报告》;通过了四届七次职代会会议议程。

     职工代表大会正式会议,首先听取了乐虎app官网集团董事局汪力成主席对《乐虎app官网仪表员工工龄置换及补偿实施办法》制定情况的说明,讲到了仪表起起伏伏的发展历程以及他对仪表的深厚感情,语重心长的话语,释解了员工的心结使在场员工为之动容。

     会上,工会主席鲁春燕女士宣读了《“乐虎app官网仪表员工工龄置换及补偿实施办法”表决办法》。总裁助理徐明先生代表乐虎app官网仪表员工工龄置换工作小组向职代会作了《乐虎app官网仪表工龄置换及补偿实施办法》的内容宣讲,总裁助理徐明先生讲到这个方案的出台,是充分参考了《中华人民共和国劳动法》(主席令第二十八号);《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第六十五号);《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令[第535号]);余杭区政府《批转区劳动和社会保障局关于进一步理顺国有、城镇集体企业改制后劳动关系处理的若干意见的通知》余政办〔2001〕348号;余杭区政府《关于进一步理顺国有、城镇集体企业改制后劳动关系处理的若干补充意见》余劳社(2002)63号等法律法规以及仪表公司的实际情况基础上完成的。

     最后,代表们以无记名投票的方式对《乐虎app官网仪表员工工龄置换及补偿实施办法》进行投票表决,表决结果:赞成76票,反对26票,弃权7票,废票0票。赞成票已超过出席正式代表总数的二分之一,《乐虎app官网仪表员工工龄置换及补偿实施办法》经职代会表决予以通过。

     据悉,《乐虎app官网仪表员工工龄置换及补偿实施办法》在职代会过后,再经乐虎app官网仪表董事会批准、华智控股董事会及股东大会批准后,将全面推进工龄置换工作。,

    本次职工代表大会得到了集团总部领导、上级工会和公司行政班子的高度重视,出席本次大会的领导有:余杭区总工会副主席洪建良先生,区经发局工会主席宋志相先生。乐虎app官网集团董事局主席汪力成先生、乐虎app官网集团总裁肖其经先生及乐虎app官网集团工龄置换领导小组成员。

    仪表集团列席会议的有总裁郭峻峰先生及总裁班子成员、中层以上管理干部、工龄置换工作小组成员。

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